Des tâches invisibles, non facturées, qui absorbent jusqu'à 30 % du temps de vos équipes.
"Ce n'est pas un problème de compétences.
C'est un problème d'organisation."
Il se cache dans le quotidien : 20 minutes perdues à retrouver une information,
30 minutes à reformuler un document déjà produit, 15 minutes de relances
non prévues, des chefs de projet qui absorbent une charge invisible, non facturée.
Pris isolément, ce n'est rien. À l'échelle d'une équipe, chaque semaine,
cela représente des dizaines d'heures perdues ; une fatigue accrue et une
capacité de production qui se dégrade en silence.
Ce temps récupéré ne sert pas qu'à produire davantage ; il sert à souffler, à prendre de la hauteur, à travailler sur l'entreprise plutôt que dedans.
| Pertes / jour / personne | 10 personnes | 20 personnes |
|---|---|---|
| 15 min | 50 h/mois | 100 h/mois |
| 30 min | 100 h/mois | 200 h/mois |
| 45 min | 150 h/mois | 300 h/mois |
| 60 min | 200 h/mois | 400 h/mois |
Ce temps est rarement mesuré. Pourtant, il pèse sur les marges, surcharge les équipes et retarde les projets.
Un ingénieur d'études à 45 k€ brut coûte 70 à 80 k€ chargé.
Soit environ 45 € de l'heure.
S'il passe 30 % de son temps sur des tâches répétitives et non facturables - relances, mises en forme, ressaisies, comptes rendus :
Nous construisons des systèmes structurés adaptés à votre activité, vos métiers et votre équipe. Pas des solutions génériques. Des process que vos équipes comprennent, s'approprient ; et qui tiennent.
BE · Architectes · Artisans
ConstatVotre équipe passe entre 2 et 5 jours sur chaque réponse AO ou devis. Sans système de qualification, on traite tout pareil ; et on investit autant de temps sur un dossier perdu que sur un dossier gagné.
Ce qu'on met en placeBE · Architectes · Structures multi-projets
ConstatCoordination, relances, comptes rendus, recherche d'info : un chef de projet absorbe en moyenne 1 à 2 h de tâches invisibles par jour. Ce temps n'est ni facturé, ni visible. Il s'accumule ; et il s'épuise.
Ce qu'on met en placeArtisans · PME BTP
ConstatDevis, facturation, relances, suivi client : pour un artisan ou une PME, ces tâches représentent souvent 3 à 6 h par semaine de travail non facturable. Ce temps coûte ; et il ne produit rien.
Ce qu'on met en placeLe sujet est de mieux absorber la charge existante, de réduire les pertes invisibles et de préserver la marge.
Attendre ne supprime pas le problème.
Cela le rend simplement plus coûteux.
45 minutes en visio. On échange sur votre situation, vos contraintes, ce qui pèse sur vos équipes. L'objectif : vérifier si on peut travailler ensemble et dans quelle direction.
2 heures. On regarde comment votre organisation fonctionne aujourd'hui. Où est la charge. Ce qui repose sur qui. Ce qui se répète inutilement. À la fin, vous avez une vision claire et partagée de ce qu'on va mettre en place.
Nous construisons les systèmes adaptés à votre activité, vos métiers et votre équipe. Pas des solutions génériques. Des process que vos équipes comprennent et s'approprient.
Temps récupéré. Charge réduite. Organisation qui tient sans dépendre d'une personne. On mesure ce qui change ; et vous gardez la main.
Hervé Girard, fondateur d'OMESY, est ingénieur en bureau d'études bâtiment
depuis plus de 15 ans, spécialisé en BIM et diplômé d'un Mastère Spécialisé
de l'École des Ponts ParisTech. Il a évolué sur des projets complexes
nécessitant un haut niveau de rigueur, de coordination et de fiabilité opérationnelle.
Le bureau d'études qu'il a cofondé a participé à des opérations majeures :
l'Hôpital Américain de Paris en maîtrise d'œuvre, la synthèse technique en
phase exécution de la Tour The Link (près de 900 M€ de travaux, l'une des
plus hautes tours d'Europe), ainsi que les études d'exécution BIM pour
l'attraction La Reine des Neiges à Disneyland Paris.
Ces expériences ont confronté son bureau d'études à une réalité constante : une complexité
croissante, des équipes sous pression, et une quantité importante de travail
invisible - coordination, production documentaire, gestion de l'information -
qui freine la performance et pèse directement sur les organisations.
C'est pour répondre à ces problématiques qu'OMESY a été créé. Nous accompagnons
aujourd'hui les entreprises du BTP à structurer leur organisation et à mettre
en place des systèmes capables de prendre en charge une partie de ces tâches
invisibles ; pour libérer du temps, réduire la charge mentale et améliorer
durablement leur efficacité, sans dépendre uniquement du recrutement.
"Hervé a une vraie capacité à structurer et optimiser des process complexes. Sa rigueur, sa vision globale et son approche orientée résultats en font un partenaire fiable pour des projets de performance opérationnelle."
"Hervé intervient avec une approche très orientée optimisation des process et efficacité opérationnelle. Il sait analyser des projets complexes, identifier rapidement les points de friction et mettre en place des méthodes claires pour fluidifier l'exécution. Je le recommande pour toute mission visant à optimiser les process et fiabiliser la conduite de projets."
"Il se distingue par sa capacité à analyser, structurer et optimiser des workflows, tout en gardant une vision très concrète du terrain. Son approche est méthodique, orientée résultats, et toujours pensée pour faire gagner du temps et de l'efficacité. Je recommande Hervé sans hésitation."
Un diagnostic de 30 minutes suffit pour identifier où votre organisation perd du temps ; et ce qu'on peut faire concrètement.
Disponible pour les structures BTP de 1 à 30 personnes - BE, architectes, artisans.